Welfare
Cos’è il benessere organizzativo, e perché è ancora più importante durante l’emergenza sanitaria?
È ormai ampiamente dimostrato e nel nostro blog lo abbiamo ribadito più volte: prendersi cura delle risorse umane vuol dire…
La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
È ormai ampiamente dimostrato e nel nostro blog lo abbiamo ribadito più volte: prendersi cura delle risorse umane vuol dire…
Un ruolo importante tra i protagonisti del welfare è certamente oggi occupato dal mondo delle imprese, che hanno le possibilità…
Il welfare aziendale non è più appannaggio soltanto delle grandi multinazionali, ma anno dopo anno è cresciuto anche in Italia:…
#Conciliamo è il nome del bando del Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, che…
Ormai anche nelle aziende italiane si è diffusa l’idea che un dipendente soddisfatto sia un lavoratore più efficiente e che,…
Il periodo che segue la nascita di un figlio presenta grossi cambiamenti per l’intero equilibrio della vita familiare. Cambiano le…