Il benessere di chi lavora e dell’azienda sono strettamente interconnessi: per una maggiore efficienza e produttività, è fondamentale che il dipendente sia soddisfatto e sereno, soprattutto considerando il lavoro occupa gran parte del nostro tempo. In questa rubrica abbiamo deciso di raccogliere tutte le informazioni – sia per le aziende sia per i dipendenti – sulle agevolazioni e sui servizi welfare più richiesti e sui relativi vantaggi. Benefit come buoni pasto o rimborsi spese, piani sanitari creati ad hoc o a forme di assistenza domiciliare, miglioreranno lo stile di vita del collaboratore che, sentendosi più supportato e tutelato, troverà una maggiore motivazione sul luogo di lavoro.
La legge italiana prevede delle misure che hanno l’obiettivo di permettere ai neo papà e alle neo mamme di dedicare alcuni giorni o mesi alla cura dei propri figli, nel periodo immediatamente successivo alla nascita del piccolo, all’inizio dell’adozione o del periodo d’affido. Se è più noto e riconosciuto il fatto che il congedo di maternità obbligatorio permetta alle mamme di stare a casa dal…
Il mobbing è una forma di violenza psicologica che avviene sul luogo di lavoro ai danni di un dipendente…
Quando parliamo di “sicurezza sul lavoro”, facciamo riferimento a tutte quelle misure, provvedimenti e controlli che il datore di lavoro…
All’interno di un’azienda, sono tanti i fattori che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi: uno di questi è senza dubbio il…
I mesi appena trascorsi sono stati difficili a causa della pandemia di Covid-19, sia in Italia che nel resto del…
Con l’inizio della Fase 2 e il conseguente allentamento delle misure restrittive e la riapertura delle aziende, l’Italia è entrata…
È ormai ampiamente dimostrato e nel nostro blog lo abbiamo ribadito più volte: prendersi cura delle risorse umane vuol dire…
