La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
Quando si entra nel mondo del lavoro nel ruolo di dipendenti, spesso si familiarizza con il concetto di welfare aziendale e, a seconda delle proposte attivate dall’azienda, si ha concretamente modo di apprezzare quanto questo strumento possa migliorare la qualità di vita dei lavoratori. Inoltre, come è successo nel corso degli anni alla stragrande maggioranza delle iniziative aziendali a supporto del benessere dei dipendenti, anche…
Le prestazioni e i servizi di welfare non sono rivolti esclusivamente ai lavoratori dipendenti, a dimostrazione di quanto questo tema…
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L’evoluzione delle tecnologie digitali ha prodotto, negli ultimi venti anni, un grande aumento di lavoratori che trascorrono le loro giornate…
Il welfare aziendale si configura sempre più come uno strumento che aiuta ad assicurare il benessere dei dipendenti. Sia alcune…
