La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
Due anni e mezzo dopo l’inizio della pandemia da Covid-19, l’impatto psico-sociale dell’emergenza sanitaria sembra non essere più una priorità per molti Paesi, Italia compresa. Eppure la situazione non è da sottovalutare, dal momento che il rischio per la salute fisica delle persone si affianca a quello per il benessere psicologico. Già lo scorso anno, infatti, secondo un sondaggio realizzato da Ipsos in più di…
Quando parliamo di “sicurezza sul lavoro”, facciamo riferimento a tutte quelle misure, provvedimenti e controlli che il datore di lavoro…
Quando si entra nel mondo del lavoro nel ruolo di dipendenti, spesso si familiarizza con il concetto di welfare aziendale…
Le prestazioni e i servizi di welfare non sono rivolti esclusivamente ai lavoratori dipendenti, a dimostrazione di quanto questo tema…
Come sappiamo, purtroppo in Italia il Covid-19 rappresenta ancora un problema serio che richiede attenzione e rigore per ridurre il…
L’emergenza Covid-19 è stata – ed è ancora – un’esperienza drammatica, che ha travolto ogni aspetto dell’economia e della società…
All’interno di un’azienda, sono tanti i fattori che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi: uno di questi è senza dubbio il…
