La cultura del welfare aziendale è sempre più diffusa tra le imprese italiane: asili nido aziendali, maggiore flessibilità degli orari di lavoro e servizi per la salute, come polizze sanitarie e pacchetti di flexible benefit, sono alcuni dei benefici che le aziende, sempre più spesso, mettono a disposizione dei loro dipendenti. In questa sezione, approfondiremo dunque i vantaggi, tanto per le aziende quanto per chi vi lavora, di questo crescente interesse nei confronti del benessere individuale dei lavoratori. Un interesse che, inevitabilmente, si traduce in un miglioramento del loro stile di vita, ma anche di una maggiore motivazione e produttività.
Il welfare è una realtà diffusa in molte aziende e consiste nel garantire ai lavoratori benefit non solo di tipo remunerativo, ma che coinvolgono in modo più completo il benessere del dipendente e della sua famiglia. Oggi è un aspetto imprescindibile in ambiente lavorativo, che mira ad aumentare il well being aziendale e quindi anche le performance. Vediamo qual è l’opinione dei lavoratori italiani a…
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